Gestión de Recursos Humanos

 

El éxito de cualquier organización depende de una buena gestión de los recursos humanos.

Hoy en día, la gestión de recursos humanos es cada vez más compleja debido a los numerosos elementos a tener en cuenta. Registro y control de los empleados, contratos, procesamiento y pago de salarios, contabilización, cumplimiento de obligaciones legales y fiscales sólo son algunos ejemplos de las tareas que los profesionales de recursos humanos o administradores deben efectuar. Así pues, para una buena gestión de recursos humanos, se necesita una aplicación capaz de gestionar todos los elementos relacionados con los colaboradores y de proporcionar indicadores para ayudar a la administración.

De utilización sencilla, adaptada a varios mercados y preparada para cumplir con todas las exigencias legales, Recursos Humanos eticadata es la solución para gestionar a los colaboradores de cualquier organización.

 

DESTINATARIOS

Cualquier empresa con empleados | Despachos de contabilidad

 

FUNCIONALIDADES CLAVE
  • Registro completo de los empleados.
  • Registro integral del personal (faltas, horas extras, vacaciones, cambios en el salario, contratos, etc.).
  • Procesamiento automático de los salarios teniendo en cuenta el sueldo, los devengos fijos o variables, las faltas, las deducciones, etc.
  • Gestión total del contrato de trabajo.
  • Registro y programación de citas con el médico y exámenes clínicos.
  • Gestión de turnos rotativos, para efecto de cálculo del subsidio de turno.
  • Posibilidad de efectuar, de una sola vez, modificaciones generales (Ej.: aumentar el salario de todos los empleados del departamento de producción en un 2%).
  • Emisión de todos los mapas obligatorios.
  • Mapas y consultas de apoyo a la gestión de la empresa.
  • Avisos automáticos de las fechas relacionadas con empleados y mapas legales.
  • Automatización de la contabilidad.
  • Gestión de todos los procesos inherentes a la seguridad y salud en el trabajo.
  • Formación.